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屏東縣又發生男僱主性侵女外籍看護工案,台灣國際勞工協會理事長陳素香今天表示,這類不幸一再重演,讓台灣在國際社會蒙羞,應該記取教訓避免。陳香伶理事長表示,「讓外籍女看護處於沒有人權移工制度,使她們處於危險工作狀態下也無法離開原僱主,找到新僱主」;何況女看護工在來台工作前已支付高額仲介費用給仲介業者,來台後必須努力賺錢,因此縱然察覺現有工作場域屬於不友善的前奏,想轉換工作環境,依現行制度,也相當困難。她說,雖勞動部設有1955投訴專線,但有的移工手機等通訊設備被僱主沒收或保管,連求助管道也沒有;或有求助管道,接到申訴時認定沒有那麼嚴重,就被輕忽了,只得必須繼續受僱於原僱主,如果更換,就被視為逃逸外勞,這些移工制度,讓她們無法及時避免受害,導致外籍女看護工不時傳出被僱主性侵情事,令人不捨。一名72歲的男子,趁90多歲的母親午休時,對外籍女看護性侵,事後並恐嚇不得長揚,比出中指彎曲手勢(意思殺害),被害人嚇到衝進自己房間內緊鎖房門,利用手機facebook 通訊軟體向仲介公司同國籍翻譯求救,仲介公司趕到雇主家救人,緊急安頓並提告。案由法院審理。
F29C398AEDCC7BE3
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